您的位置:首頁 >財經(jīng) >

從出苦力到3000億企業(yè)掌門人 山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團張士平走完了他73年的傳奇一生

2019-05-24 09:09:27    來源:第一財經(jīng)日報

5月23日,張士平走完了他73年的傳奇一生。

23日,“鄒平發(fā)布”公布:山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團創(chuàng)始人、原黨委書記、董事長張士平同志因病醫(yī)治無效,于2019年5月23日17時03分逝世,享年73歲。

從一個扛油包的苦力開始,張士平創(chuàng)造了一個“魏橋帝國”:魏橋創(chuàng)業(yè)集團是全球紡織和鋁業(yè)的雙巨頭。但在后張士平時代,“少帥”張波將面臨著諸多考驗,畢竟,現(xiàn)在的魏橋集團,已經(jīng)不是當年風生水起之時。

張士平的背影

去年12月29日,張士平以魏橋創(chuàng)業(yè)集團(下稱“魏橋集團”)創(chuàng)始人的身份出席了該集團2018年年度表彰會,魏橋集團的官方網(wǎng)站上說,“集團公司創(chuàng)始人張士平董事長出席大會并作了情真意切、感人肺腑的講話。”“與會的廣大干部職工全體起立,對張士平董事長感人肺腑、情真意切的講話報以長時間的熱烈掌聲。”

這應(yīng)該是張士平最后一次出現(xiàn)在魏橋集團這個舞臺上。此時,他創(chuàng)建的魏橋帝國已經(jīng)達到這樣一個規(guī)模:“會議在集團總部一樓禮堂設(shè)立主會場,在鄒平、魏橋、濱州、威海、北海、沾化、惠民、陽信、博興、印尼等生產(chǎn)基地共設(shè)26個分會場。集團公司科級以上管理干部和技術(shù)骨干5300余人參加了會議。”5300余人的身后,是魏橋集團的13萬名員工。

僅從員工人數(shù)上看,從開始時的60多人到現(xiàn)在的13萬人,這是張士平創(chuàng)造的魏橋傳奇的體現(xiàn)之一。

此時的張士平,面部已經(jīng)十分瘦削,魏橋集團的官方網(wǎng)站沒有出現(xiàn)主席臺的特寫照片,大概與此有關(guān)。

張士平在講話中說,魏橋創(chuàng)業(yè)集團廣大干部職工一貫真真正正地無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè),做出了好多世界奇跡,創(chuàng)造了紡織、鋁業(yè)兩個行業(yè)的世界第一,特別是鋁電的鋁電網(wǎng)材一體化,拉動了(山東省)濱州的經(jīng)濟發(fā)展,魏橋集團在北海新區(qū)建設(shè)的鋁業(yè)產(chǎn)業(yè)園,是濱州經(jīng)濟發(fā)展史上和企業(yè)發(fā)展史上的一個里程碑。海外印尼和幾內(nèi)亞兩大項目,特別是幾內(nèi)亞項目,踐行了海上絲綢之路,海上運行一萬多海里,真正實現(xiàn)了利用國外礦石資源,在海外創(chuàng)造了世界奇跡。

“我們的治廠方針、企業(yè)精神可以提升改造,但基本的精神一定要傳承下去。企業(yè)發(fā)展初期,我們打破大鍋飯,實行責任制,管理從嚴,改變了企業(yè)面貌,過去的一些方式方法今后可能用不著,但是艱苦創(chuàng)業(yè)的精神一定要傳承下去。”

在今天看來,張士平的這番講話是在向兒子張波及“后張士平時代”的企業(yè)高管們傳授衣缽。

在全國民營企業(yè)家族譜系內(nèi),2017年《胡潤百富榜》顯示,張士平家族的財富達到655億元,排在榜單的第23位,長期位列山東首富。

魏橋集團還是中國民營企業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。根據(jù)全國工商聯(lián)去年8月發(fā)布的2018年民營企業(yè)500強報告,魏橋集團位列第五位。僅次于華為、蘇寧、正威和京東集團。此前,魏橋集團一直穩(wěn)居民營企業(yè)500強前三位,只是在鋁業(yè)產(chǎn)業(yè)去產(chǎn)能的大背景下,排名出現(xiàn)了下滑,但2018年的營收也接近2900億元。

需要注意的是,魏橋集團的產(chǎn)業(yè)都是紡織、鋁業(yè)等實體企業(yè),沒有房地產(chǎn)等其他元素。也正因此,魏橋集團是在所謂的“夕陽”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)造了一個龐大帝國。

做再大的企業(yè)也和賣青菜一樣

張士平的第一份工作是扛油包。初中畢業(yè)后,張士平便進入了社會,成為了一名出苦力的工人。

別人扛油包就是扛油包,但張士平是個有心人。第一份工作沒干多久,因為工廠不景氣,張士平失去了工作,但是這份工作卻讓他有了自己創(chuàng)業(yè)的想法。張士平第一次創(chuàng)業(yè)便選擇開辦工廠,憑借著自己打工的閱歷,在開辦工廠之后很快便實現(xiàn)了盈利,這是張士平的第一筆人生財富。此后,張士平不斷為自己積累經(jīng)驗,他的這些經(jīng)歷也成為了魏橋集團誕生、發(fā)展、壯大的基石。

“多少事,從來急,天地轉(zhuǎn),光陰迫,一萬年太久,只爭朝夕”。雄心不改,壯志不移,我們深信:魏橋創(chuàng)業(yè)人爭當世界紡織先鋒的目標一定要達到,也一定能夠達到!這是魏橋集團官網(wǎng)上的介紹,從中也可以看出魏橋集團的企業(yè)文化,更是體現(xiàn)了張士平的性格。

張士平認為,每一次市場波動都蘊藏著巨大的發(fā)展機遇,市場地位和發(fā)展差距往往在市場低谷時形成。從上世紀八十年代初起步時,這位魏橋集團的創(chuàng)始者和決策者就通過一次次的逆向決策,締造出了全球第一的傳奇。

這個過程中,“魏橋模式”也飽受質(zhì)疑,包括未批先建、突破政策底線等。但也有人認為,改革開放四十年來,是一個產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的過程,“存在的,就是合理的”,要歷史性地、辯證地看問題。

一個企業(yè)帝國的創(chuàng)立和成功,肯定會有許多自身因素,也包含了創(chuàng)始人的個性特征。

首先看張士平的“財富價值觀”。

張士平常用自己強烈的財富價值觀來教育自己企業(yè)的骨干:怎么叫體現(xiàn)人的價值?你們都有錢,我錢最多,你們都屬于社會上的富有階層,但錢能頂什么東西?我認為真正能體現(xiàn)價值的最高層次就是干。你干得越多為社會造福越多,你就賺得越多。你干了,價值就實現(xiàn)了。

他甚至警告自己企業(yè)的高管說:“你們可以支配的財富只有你們的工資和獎金”,公司里的每一分財產(chǎn)都是用來創(chuàng)造稅收和造福十幾萬名員工的。

當?shù)亟咏鼜埵科降娜耸空f,張士平一直用一部200多塊錢的手機,因為怕丟失或者壞掉后找不到同款,甚至還買了10臺做備用。偶爾,張士平也會拿出一部iPhone手機拍照,iPhone手機的另一功能,是向旁人展示,上面的鋁材來自魏橋集團。

張士平日常出差,一般都是一個人拎上包就走,不帶隨從。張士平曾表示,他非??床粦T有了職位、財富或權(quán)勢就帶上一大班隨從講風頭和排場的人。

再看張士平的企業(yè)發(fā)展觀。

曾經(jīng)很多企業(yè)家討教魏橋集團馳騁商海的學問,張士平說,做再大的企業(yè)與賣青菜都是異曲同工的,低買高賣,中間不浪費。

有一年,張士平發(fā)現(xiàn)煤炭采購環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,他一次性開除了20余人。后來,魏橋建立了700多人的檢驗團隊,對每一車煤炭進行交叉對比檢測,確保用煤質(zhì)量。

魏橋有一個特殊的早會制度,每天早晨6點半,該集團20余人的高管團隊會聚集在一間會議室里面對面交談。這樣的場景已經(jīng)持續(xù)了數(shù)十年,從未間斷。許多事情在早餐會上定了馬上就去落實。

2015年的時候,張士平曾經(jīng)說過這樣一段話;我并不敬佩李嘉誠,我最尊敬的企業(yè)家是王永慶。我不擅長搞關(guān)系,也沒必要搞關(guān)系。我10年前就下了決心,不進入地產(chǎn)和期貨。

再看張士平的“用人觀”。

有人曾問張士平:如果企業(yè)里部門間不團結(jié),干部爭權(quán)奪利,你怎么擺平他們的利益關(guān)系?他是這樣回答的:“我不管。工作和生活中有些摩擦很正常,如果是個別部門之間不團結(jié),那相互調(diào)整一下慢慢就好了。但你要說干部爭權(quán)奪利,他們沒權(quán)力可奪。我讓他當個部長,他就能當;如果我不讓他當,他爭什么呢?”

后張士平時代

前述魏橋集團的表彰大會,魏橋集團官方網(wǎng)站報道: 集團公司董事長張波作了題為《加快新舊動能轉(zhuǎn)換,推動高質(zhì)量發(fā)展,努力建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)》的重要講話。集團公司黨委書記、總經(jīng)理張紅霞宣讀了《關(guān)于表彰2018年度先進集體和先進個人的決定》。集團公司執(zhí)行董事、副總經(jīng)理張艷紅等集團公司領(lǐng)導(dǎo)出席大會。

這其實是宣布了魏橋集團將來的組織架構(gòu),張士平的兒子張波接班任董事長,兩個女兒“輔佐”。這也意味著在當時張士平就完成了交班。

公開信息顯示,1996年8月,張波從山東廣播電視大學畢業(yè)后,就回到父親身邊,兩年后被任命為魏橋副總,很快又擔任當時魏橋集團旗下最主要的產(chǎn)業(yè)魏橋紡織的總經(jīng)理。其后,張波又被任命為魏橋鋁電的董事長兼總經(jīng)理。隨著魏橋集團旗下鋁業(yè)板塊以中國宏橋的名字登陸香港資本市場,張波也出任執(zhí)行董事兼行政總裁。

但現(xiàn)在的魏橋集團已經(jīng)不是當年風生水起之時,張波面臨著諸多考驗,尤其是在鋁業(yè)板塊方面。

2017年8-10月,中央第三環(huán)境保護督察組對山東省開展環(huán)境保護督察,并于年底形成了督查意見,其中指出:濱州市于2014年將尚未建成的244萬噸電解鋁產(chǎn)能虛報為建成產(chǎn)能,并出具虛假證明,騙取合法手續(xù),同時瞞報部分電解鋁違規(guī)在建產(chǎn)。

這其中主要指的就是魏橋旗下的鋁業(yè)項目。

在這之后,山東省加大了對魏橋鋁業(yè)的整改力度。當?shù)厝耸扛嬖V第一財經(jīng):省里的工作組就住在魏橋集團,日夜監(jiān)督整改。

張波認為,雖然2018年魏橋集團發(fā)展史上爬坡過坎、極具挑戰(zhàn)的一年,但企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量更高,發(fā)展后勁更足,發(fā)展韌性更強。2018年,魏橋集團實現(xiàn)銷售收入2835億元、利潤87億元,完成自營進出口額34億美元,上繳各級稅金首次破百億,達到108億元,同比增長12%。

張波為魏橋集團設(shè)定的目標是,通過加快新舊動能轉(zhuǎn)換,推動高質(zhì)量發(fā)展,努力建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。

張士平曾說:“我喜歡爭在別人的前面,不愿意一生都平平庸庸的。”張波能否繼承父親的這一衣缽?

關(guān)鍵詞: 魏橋創(chuàng)業(yè)集團張士平

相關(guān)閱讀