隨著新業(yè)態(tài)的不斷涌現(xiàn)，靈活就業(yè)人員數(shù)量激增，其各類權(quán)益保障問題備受關(guān)注。在日前舉行的國(guó)務(wù)院新聞辦發(fā)布會(huì)上，住建部住房保障司負(fù)責(zé)人表示，將會(huì)同相關(guān)部門穩(wěn)步推進(jìn)住房公積金制度試點(diǎn)工作，鼓勵(lì)規(guī)模達(dá)兩億人的靈活就業(yè)群體參加住房公積金制度，使住房公積金公共服務(wù)惠及更多靈活就業(yè)人員。

對(duì)于靈活就業(yè)人員而言，這一舉措使他們今后在購(gòu)房時(shí)不僅多了一個(gè)貸款選項(xiàng)，而且可以實(shí)實(shí)在在地節(jié)省利息。同時(shí)，這一舉措也能夠解決公積金制度覆蓋面有限的問題，滿足更多新市民、中低收入者的住房需求。

隨著時(shí)代和科技的進(jìn)步，新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，就業(yè)觀不斷革新，不僅使靈活就業(yè)人員數(shù)量激增，成為不可忽視的群體;而且，這一群體的構(gòu)成也不再是過去觀念中“找不到正式工作的人”。簡(jiǎn)言之，越來越多的年輕人不是找不到工作單位，而是更青睞于在家辦公，享受不受單位束縛的自由，選擇依靠自身的專業(yè)技術(shù)能力獲取報(bào)酬。仔細(xì)觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)，越是大城市，這樣的人就越多，也成為現(xiàn)代城市更具活力與機(jī)會(huì)的寫照。

要想吸引大量靈活就業(yè)人員，就不能回避如何讓他們“留下來”的現(xiàn)實(shí)問題，其中首要的就是住房保障。相比于一次性的政府補(bǔ)貼，公積金制度顯然更加成熟且更具可持續(xù)性。如何進(jìn)行制度革新，提升原有制度的包容性，無疑是個(gè)現(xiàn)實(shí)課題。去年，住建部在重慶、成都、廣州、深圳、蘇州、常州六個(gè)城市開展了靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)，從試點(diǎn)的情況來看，目前運(yùn)行平穩(wěn)，受到了靈活就業(yè)人員的廣泛歡迎。因此，迅速推開試點(diǎn)，讓公積金制度惠及更多靈活就業(yè)人員，便有了更多現(xiàn)實(shí)意義。

誠(chéng)然，由于沒有單位，申請(qǐng)加入的靈活就業(yè)人員會(huì)面對(duì)更大的繳存壓力，但多地探索按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納，很多人是可以承受的。更重要的是，公積金的魅力不僅在于單位分擔(dān)部分購(gòu)房壓力，更在于這是一項(xiàng)具有福利性質(zhì)的政策，即使沒有單位的“支援”，通過個(gè)人繳存同樣可以享受明顯低于銀行商貸的利率。對(duì)于動(dòng)輒數(shù)百萬元的房貸而言，這絕不是一筆小數(shù)目，可謂省到就是賺到。通過繳存公積金，便可以節(jié)省數(shù)目不菲的利息，對(duì)于靈活就業(yè)人員而言，這無疑是實(shí)實(shí)在在的“購(gòu)房補(bǔ)貼”。

進(jìn)一步說，隨著落戶制度、社保異地接續(xù)等相關(guān)政策的不斷完善，很多外來常住人口不用再擔(dān)心買不起房，更能夠讓他們享受與單位職工同等的個(gè)人所得稅減免、政府保障性住房、積分入戶等公共服務(wù)措施。從更大的視角來看，這也是城市吸引人才、留住人才的有力舉措。

多一種選擇，少一份壓力。政策有力托底，使住房公積金公共服務(wù)惠及到更多的靈活就業(yè)人員。

(宋鵬偉)

關(guān)鍵詞： 推進(jìn) 住房公積金 制度試點(diǎn) 惠及更多 靈活就業(yè)人員