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央視網(wǎng)消息：據(jù)教育部統(tǒng)計，2023年全國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)到1158萬人，再創(chuàng)歷史新高，他們的求職就業(yè)備受關(guān)注。在求職沖刺期，各地如何把脈，為高校畢業(yè)生送政策、拓崗位、搭平臺吸引人才？

安徽合肥：拿出“真金白銀” 為高校畢業(yè)生求職“減負(fù)”

5月底，在安徽合肥的一場招聘會上，300個用人單位帶著15000個崗位與高校畢業(yè)生展開供需對接。崗位多、補(bǔ)貼多，使得很多外地畢業(yè)生也來此求職。

吸引孫寶玉在此求職的除了人情味十足的補(bǔ)貼外，還有較高的求職成功率。他曾經(jīng)參加過的招聘會，很多存在專業(yè)對口崗位少的窘境，但這里卻讓他有些意外。

據(jù)了解，為了吸引全國高校畢業(yè)生到合肥就業(yè)，合肥市深入企業(yè)進(jìn)行摸排，截至今年5月底，已開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位20.16萬個。

四川成都：先落戶后就業(yè) 成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈磁力足

在成都這場高校畢業(yè)生招聘會上，378家用人單位發(fā)布了10745個崗位需求，平均月薪達(dá)8800元，當(dāng)天進(jìn)場求職的人數(shù)近1萬人次。

“先落戶后就業(yè)”“為外地求職大學(xué)畢業(yè)生提供7天免費住宿”……近年來，成都“引才”“留才”政策不斷加碼。

不只是合肥、成都，近期，各地在“引才”“留才”上新招不斷。杭州將學(xué)歷落戶的門檻放寬至大專，淄博舉辦“就業(yè)體驗行”。此外，6月6日，人力資源社會保障部啟動2023年百日千萬招聘專項行動，而教育部也從5月—8月部署“百日沖刺”行動，幫助更多高校畢業(yè)生在離校前后落實就業(yè)去向。

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