廈門“十條”出臺 促畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)_環(huán)球簡訊
近日,廈門市人社局聯(lián)合市教育局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《廈門市促進2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》,為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。
支持企業(yè)吸納就業(yè)
對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年,2023年12月31日前簽訂1年以上勞動合同的,按每人1000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。
【資料圖】
畢業(yè)年度或離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、畢業(yè)年度中等職業(yè)學校和技工院校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè),簽訂1年以上勞動合同,2023年12月31日前首次參加基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險,并在同一單位連續(xù)繳費滿3個月后,按每人每月1000元的標準給予3個月的崗位補貼。
擴大政策性崗位規(guī)模
組織相關國有企業(yè)學習國有企業(yè)一次性增人增資政策,指導國有企業(yè)用好一次性增人增資政策,確保國有企業(yè)新增崗位不低于50%的比例用于招聘應屆高校畢業(yè)生,接收高校畢業(yè)生人數(shù)不低于去年。
實施城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)計劃,原則上2023年所有新招聘社區(qū)專職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開放,其中定向招聘高校畢業(yè)生的社區(qū)專職工作人員崗位數(shù)量超過上一年度。
提高招聘實效
各高校要在畢業(yè)生離校前對未就業(yè)畢業(yè)生開展全面摸底,合理引導求職預期,有針對性向當?shù)卣答亶徫恍枨蠛途蜆I(yè)意向地。人社部門應結合需求,以有效簽約為目標,持續(xù)開展“百日千萬招聘專項行動”“職引未來”等線上線下招聘服務。
各高校要落實訪企拓崗“兩個100”要求,結合“書記校長訪企拓崗促就業(yè)”活動成果,在6月份至少舉辦1次校級綜合招聘活動,各二級院(系)至少舉辦1次小型化、專業(yè)化招聘活動。
激發(fā)人力資源機構活力
鼓勵市場化人力資源服務機構常態(tài)化參與畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務,為畢業(yè)生等青年集中推薦優(yōu)質就業(yè)崗位和多樣化就業(yè)服務。
2023年7月1日至2023年12月31日,各人力資源服務機構參加組織、人社等部門組織的人才招聘、赴外招聘等活動,主辦單位給予應邀參與承辦的人力資源服務機構不超過5人、每人50%的差旅費補貼(每人最高不超過1000元)。
促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策,推動全市所有銀行開展受理創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務,為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供最高30萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持。
依托創(chuàng)業(yè)指導專家團,積極開展開業(yè)指導、咨詢服務、創(chuàng)業(yè)服務進校園主題服務活動。
提升就業(yè)能力
開展離校未就業(yè)畢業(yè)生技能提升行動,引導參加職業(yè)技能培訓。人社部門根據(jù)高校提供的實名臺賬和畢業(yè)生需求,于8月底前組織開展針對性免費職業(yè)技能培訓。
加大就業(yè)見習崗位募集,發(fā)動我市各級機關事業(yè)單位,動員各類企業(yè)和社會組織,拓展一批就業(yè)見習崗位,力爭全年募集見習崗位不少于2000個,實現(xiàn)就業(yè)見習人數(shù)同比增加50%以上。
提供暖心就業(yè)服務
對畢業(yè)時暫未落實就業(yè),繼續(xù)在學校所在地求職或參加技能培訓的畢業(yè)生,各高校摸排建立實名臺賬,盡可能創(chuàng)造條件,為其提供免費住宿至8月底。
面向來廈就業(yè)的高校畢業(yè)生等青年人才,落實好“五年五折租房”補貼政策。
強化就業(yè)兜底幫扶
各高校負責人要落實“包干制”,對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、身體殘疾、長期失業(yè)以及享受“雨露計劃”補助的畢業(yè)生按照“一人一檔”“一人一策”進行重點幫扶。
各區(qū)人社部門要提前謀劃,深化“就業(yè)紅娘”幫扶專項行動,確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生充分就業(yè)。
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