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極目新聞評論員 屈旌

日前，中航基金副總經(jīng)理兼首席投資官鄧海清在鳳凰網(wǎng)財經(jīng)《封面直播》表示，現(xiàn)在很多年輕人真的很不像話，沒有錢花了就覺得是父母給的太少，或覺得企業(yè)、老板給的工資太低。很少有年輕人去反思，可能是因為自己的專業(yè)素質(zhì)、能力水平不夠，所以才有那么低的工資。（據(jù)2月3日中新經(jīng)緯）

鄧海清還說：“對國內(nèi)的很多的年輕人來講，其實你干的這點活，可能在泰國或者在越南，人家只要你的一半的工資就能干和你一樣的活。”

在年輕人活躍的社交平臺上，這番言論當(dāng)然引發(fā)了極強(qiáng)烈的輿論反彈，熱搜詞條沸騰了，年輕人們紛紛拍案而起，駁斥著這番話中的荒謬和漏洞，認(rèn)為這是對打工人的PUA，建議專家沒事不要瞎說話。

首先，這位鄧副總經(jīng)理，在就業(yè)這個領(lǐng)域，“專家”身份是存疑的。當(dāng)然，如果搜索他，會發(fā)現(xiàn)他有經(jīng)濟(jì)學(xué)家的頭銜，是復(fù)旦大學(xué)金融學(xué)博士，還是多所知名大學(xué)的特聘導(dǎo)師和客座教授等，但他的主業(yè)和專業(yè)依然是金融投資，而不是社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理或人力資源管理，要對年輕人就業(yè)進(jìn)行專業(yè)的點評和指導(dǎo)的話，專業(yè)程度肯定是有限的。

而單從這番言論來看，雖然被冠以專家之名，但是卻并沒有太多專業(yè)的成分，更像是鄧海清個人的一些體會和感想。根據(jù)中國國家統(tǒng)計局定義，青年是15-34歲之間的人群，如果這就等于是我們一般所說的年輕人的話，實在是一個非常龐大的群體，每個人都會有不同的家庭出身，專業(yè)專長，就業(yè)狀態(tài)和工資水平，鄧專家說的這種工資低，愛抱怨、啃老的年輕人有沒有？當(dāng)然有，但是具體有多少，主要有什么特點，是不是能代表廣大年輕人的實際情況和精神面貌，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，用一句“很多”概而論之，相當(dāng)不嚴(yán)謹(jǐn)。

工資不高，當(dāng)然和個人能力有關(guān)系，但也不是只和個人能力有關(guān)系。影響年輕人工資的因素太多了，除了個人能力外，工作的時長和強(qiáng)度，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，用人單位經(jīng)營效益，就業(yè)市場供求狀況，崗位的需求和可替代性等等。所以，鄧海清說年輕人工資低可能是因為個人能力不足，沒有錯，但也非常不全面，只是隨口說說，實在不用深究，更不用破防。

當(dāng)然，很多年輕網(wǎng)友并不是不知道，這段話漏洞很多，不值一駁，但依然忍不住想要議上幾句，主要是反感這種居高臨下、好為人師的態(tài)度。尤其是簡單拿中國的年輕人的薪資，和泰國、越南比較，無視了國家之間發(fā)展水平和社會現(xiàn)狀的差異，話語中自然地置身于“老板”的立場，將所有年輕人看成“勞動力”，而不是人才和伙伴。這樣的言論，由具有一定社會地位和話語權(quán)的專家說出來，肯定會讓人感覺失望與排斥的。但歸根結(jié)底，這也不過就是一家之言，本質(zhì)上跟年輕人身邊“混得好”的叔叔伯伯們的說教沒啥區(qū)別。別人說的話，隨便聽一聽，然后，自己的路終究還是自己做決定。

成長的道路，成熟的過程，必然會經(jīng)歷風(fēng)雨，面臨挑戰(zhàn)，“人均年薪百萬”只是網(wǎng)絡(luò)營造出的幻象，現(xiàn)實中，更多人需要為自己的目標(biāo)不懈奮斗，咬牙打拼。每個人對成功和幸福的定義不同，隨著社會發(fā)展，年輕人對于自身價值的實現(xiàn)，涌現(xiàn)了更多的想法，也擁有了更多的選擇，但沒有任何成功會從天而降，奮斗是永遠(yuǎn)不變的底色，也是進(jìn)步的動力。

不管是想在激烈競爭中脫穎而出，擁有更高的薪資，過上更好的生活；還是想充分發(fā)展自己的個性，追尋心中的理想，收獲精神的豐盈，想要有更多選擇，就需要有更大的底氣，而這底氣，沒有任何人的任何言論能夠給予，能夠奪走，最終只能依靠自己去爭取，去擁有，去保持。

關(guān)鍵詞： 個人能力 副總經(jīng)理 工資水平 年輕人們