舞臺上星光熠熠的偶像，不僅誘惑著有明星夢的人尋求各種出道機會，也讓部分人對幕后的經(jīng)紀人萌生出好奇，想要成為其中的一員。而打開當(dāng)下的招聘網(wǎng)站，大量招聘經(jīng)紀人助理的信息數(shù)不勝數(shù)，可北京商報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其中不少卻是“掛羊頭賣狗肉”，以招聘經(jīng)紀人助理為名，實則是廣撒網(wǎng)式地招聘星探。盡管以上名不副實的職位也將提供有責(zé)底薪、簽約藝人后便可拿到數(shù)千元提成并進行經(jīng)紀工作等作為吸引人們前來應(yīng)聘的籌碼，但若要真正拿到對方口中的“高待遇”，卻不是一件容易的事，套路層出。

名不副實的招聘信息

明明招聘信息顯示的是經(jīng)紀人助理，結(jié)果到了面試現(xiàn)場卻變成了星探，近段時間多位求職者向北京商報記者反映稱，自己在面試的過程中遭遇了“掛羊頭賣狗肉”。

求職者劉女士表示，因?qū)?jīng)紀人這份職業(yè)有濃厚的興趣，在某招聘平臺上看到大王娛樂招聘經(jīng)紀人助理的信息，便第一時間提交簡歷，與對方商談面試時間。但在實際面試過程中，卻得知工作內(nèi)容是自己去挖掘新人與公司簽約，也就是當(dāng)星探，這與此前顯示的協(xié)助經(jīng)紀人工作完全不一致，“這讓我感覺自己受到了欺騙”。

根據(jù)劉女士提供的信息，北京商報記者在某招聘平臺上搜索到大王娛樂經(jīng)紀人助理一職的職位描述，崗位職責(zé)包括負責(zé)與合作平臺對接、協(xié)助經(jīng)紀人與公司內(nèi)各部門進行有效溝通、協(xié)助經(jīng)紀人開展公司活動通告以及配合公司各部門完成活動和宣傳。若單看以上文字，該職位的工作處處是在協(xié)助經(jīng)紀人。但當(dāng)北京商報記者也通過招聘平臺與大王娛樂人事進行交談并面試后，正如劉女士的經(jīng)歷，星探成了該職位的主要工作。

“這份經(jīng)紀人助理的工作，工作內(nèi)容偏向于銷售，直白來講就是星探，前期需要去開發(fā)挖掘藝人，如果后期能夠挖掘到藝人，并且藝人具有一定知名度了，那可以再去圍繞藝人做一些經(jīng)紀洽談工作。但是如果藝人沒有出名，就不會有那些后期的工作。”大王娛樂人事工作人員直接說道。

現(xiàn)階段，與劉女士有相同遭遇的求職者不在少數(shù)，僅在北京商報記者前往大王娛樂面試的當(dāng)日，便看到登記表上已有十余人進行了面試。而據(jù)多位求職者透露，不只是大王娛樂，曾在星辰娛樂等其他公司應(yīng)聘的求職者也有類似的遭遇，有的面試助理，有的是實習(xí)生，后來大家面試完一溝通，發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容都是當(dāng)星探。

北京市中聞律師事務(wù)所合伙人趙虎認為，根據(jù)我國廣告法規(guī)定，公司發(fā)布廣告必須真實，經(jīng)紀公司發(fā)布不真實招聘廣告是存在問題的。

而隨著類似事件頻頻出現(xiàn)，求職者也對招聘平臺是否應(yīng)有信息審核責(zé)任產(chǎn)生疑惑。對此，北京商報記者致電某招聘平臺客服，對方表示，平臺會對公司上報的職位信息進行審核，審核的內(nèi)容主要為發(fā)布的職位是否在該公司的營業(yè)范圍之內(nèi)以及是否有違反國家法律法規(guī)的內(nèi)容。如求職者發(fā)現(xiàn)職位信息與實際不符，可進行舉報，平臺會在24小時內(nèi)進行核實并反饋結(jié)果。

拿到“高待遇”不容易

名不副實的招聘信息，令求職者紛紛聲討遭到了欺騙。部分求職者表示，當(dāng)時也考慮過先當(dāng)星探，待找到藝人后再進行更多經(jīng)紀工作，但聽到公司口中介紹的薪資待遇以及績效考核標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)要想拿到“高待遇”并不是一件容易的事。

北京商報記者在面試大王娛樂經(jīng)紀人助理一職時，該公司人事曾表示，與招聘信息中描述的薪資在5000-8000元不同，底薪為2000元，如果簽約到一個藝人可以得到3250元的提成，且提成沒有上限。

“要注意的是，這一底薪為有責(zé)底薪，即完成了每個月制定的業(yè)績量才能拿到，如果這一個月沒有簽約到藝人，就是完全白干，遲到和沒有全勤也是會扣錢的。”求職者高飛表示，自己只是剛?cè)胄校瑳]有那么多的資源和渠道發(fā)現(xiàn)藝人。雖然對方說可以通過微博、抖音等線上平臺向素人發(fā)出邀約，也可以在音樂節(jié)等線下場所發(fā)掘新人，但這些經(jīng)紀公司簽約藝人后進行的培訓(xùn)，需要藝人支付費用，“從人事的表述來看，這很可能是一筆很大的支出，上萬元或者十幾萬元，即使有素人有想嘗試的意愿，估計也會被后續(xù)的培訓(xùn)費勸退，這也就意味著‘高待遇’只是個空話”。

值得一提的是，在業(yè)內(nèi)人士看來，即使求職者順利簽約到藝人，但這些經(jīng)紀公司能否按照先前的約定將經(jīng)紀工作交由求職者，也要畫上一個大大的問號。

明白音樂娛樂集團創(chuàng)始人王毅表示，專業(yè)公司是不會掛著聘用經(jīng)紀人助理崗位招星探的，只有小公司或者業(yè)務(wù)不穩(wěn)定的公司才采用這種招聘方式。星探是類似于銷售的職業(yè)，需要投入大量的人進行挖掘，但因為工作的不固定性，沒有專業(yè)的人才應(yīng)聘，導(dǎo)致相關(guān)公司選擇運用話術(shù)的轉(zhuǎn)變吸引求職者。如果星探招聘到的藝人日后有好的發(fā)展，往往會由公司進行統(tǒng)一規(guī)劃，星探?jīng)]有經(jīng)紀人資格證是沒有權(quán)益去管理藝人的，也就是說，素人出名后和星探是沒有任何關(guān)系的。

套路層出保持理性

不可否認，近年來偶像產(chǎn)業(yè)展現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展動力，再加上選秀節(jié)目帶來的熱度，令不少人對明星、偶像以及背后的經(jīng)紀公司、經(jīng)紀人、助理產(chǎn)生了好奇，想要成為其中的一員。與此同時，也有越來越多涵蓋經(jīng)紀業(yè)務(wù)的公司。

通過在天眼查搜索文化、體育和娛樂業(yè)中與經(jīng)紀相關(guān)的公司發(fā)現(xiàn)，僅北京市便有超2萬家處于存續(xù)(在營、開業(yè)、在業(yè))的公司，其中注冊資本在100萬元以內(nèi)的公司數(shù)量達到近7000家，在1000萬元以上的超5000家。而從成立年限來看，一年內(nèi)成立的公司數(shù)量達到2877家，成立年限在1-5年的公司則上萬家。

但在市場快速發(fā)展之時，套路層出的招聘亂象也損害著整個行業(yè)。

某位曾在以上招聘公司中任職的李女士表示，其實從崗位要求上也能看出點招聘的貓膩。“大多寫的是具有上進心、對娛樂圈有興趣、有溝通能力等，基本均為偏虛的要求，而專業(yè)能力如能否有一定資源和渠道、是否有運營能力等卻并未提及。但經(jīng)紀人一行實際需要較強的工作能力，不僅要有資源、人脈來為藝人找到工作項目，也要能對藝人定位和對市場走向有判斷力、規(guī)劃發(fā)展道路等，否則很難勝任工作。”

此外，從事多年經(jīng)紀人工作的趙新月表示，當(dāng)人們對娛樂圈產(chǎn)生好奇，并有意愿加入進來成為一員時，要保持理性，不要被口頭上的高薪資以及天花亂墜的職業(yè)描述所誘惑，且目前經(jīng)紀領(lǐng)域的招聘還出現(xiàn)過不正規(guī)的公司要求求職者先交納一定數(shù)額的費用，也令不少求職者的權(quán)益受到侵害，因此一定要謹慎判斷。

關(guān)鍵詞： 掛羊頭賣狗肉 經(jīng)紀人 助理 招聘