1、論壇版主管理條例　　為了增加論壇凝聚力，統(tǒng)一規(guī)范管理行為，營造貢水論壇工作管理的良好氛圍，特制定本條例。

2、本條例規(guī)定了用戶在論壇進行版主申請所必須的步驟，版主在任期間需要履行的職責，擁有的權力和義務以及違反相關規(guī)定將受到的處罰。

3、　　一、版主申請　　基本要求　?。?）在論壇注冊時間1個月以上、積分在500以上；　?。?）有高度的責任心、適度的包容性和親和力，大度、幽默；　　（3）有一定的組織、管理、溝通能力；對本版有濃厚興趣，并能在本版發(fā)表高質量的帖子；　　（4）有足夠時間、精力履行版主義務，并自愿、義務為網友服務。

(資料圖片)

4、　　（以上標準將隨論壇的發(fā)展逐步提高）。

5、　　2、其他注意事項　　（1）特殊情況下，可由管理員破格任命。

6、　?。?）每一版面設正版主一人，副版主2～3名。

7、　?。?）除特殊情況外，每一用戶僅允許擔任一個論壇的版主。

8、超級版主不擔任具體版塊的管理任務。

9、　　二、審批程序　　（1）采取個人申請、版主推薦及管理員破格任命的申報制度。

10、　?。?）符合條件的會員在[版主招聘]提交申請主帖，按照版主申請格式填寫個人詳細資料，用社區(qū)短信發(fā)給管理員。

11、版主必須對論壇提供真實個人聯(lián)系信息，由論壇對版主身份進行核實,管理員將對申請人資料嚴格保密。

12、　?。?）管理員在申請人提交版主申請表后一周內給予跟帖答復。

13、　?。?）新任版主上任后的前2周為實習期，在此階段由管理員考察新版主是否勝任版主職位。

14、　?。?）管理員對版主進行考核，集中在[意見建議]作每月一次“版主考核公告”。

15、　　三、版主職責　　以論壇的長遠發(fā)展為最高利益，任何沖突，矛盾皆以此為評價是非的準則。

16、自愿接受論壇及網友的監(jiān)督，遵守社區(qū)各項規(guī)章制度，服從論壇統(tǒng)一管理，自覺維護論壇形象。

17、　　2、進行日常版務整理。

18、根據版面定位，對好貼設置精華或置頂；對灌水帖、不規(guī)范帖，做轉移、屏蔽、刪除等處理，并對初犯者做友善通知；對嚴禁帖、垃圾帖，無條件刪除。

19、　　3、把握本版主題，協(xié)調版內討論氣氛。

20、版主間精誠團結、相互配合，定期組織、引導會員參與本版的主題活動。

21、　　4、向管理員推薦版主人選。

22、關注版內會員動向，發(fā)現(xiàn)、吸引新人。

23、　　5、出現(xiàn)個人不能或不便解決的問題時，應及時向管理員通報。

24、　　6、保持必要版務管理時間,每月在線15小時以上。

25、無故長期不打理版務者視為自動離職（有特殊原因暫時不能進行管理的，可告知管理員，以便管理員對其負責的版務作出安排）。

26、　　7、有義務對社區(qū)的發(fā)展提建議，對本版出現(xiàn)的問題及時向論壇管理員反映。

27、　　版主應發(fā)表自己對繁榮本版的一些構想等。

28、版主辭職時需在社區(qū)事務按照規(guī)范提交申請?zhí)?/p>

29、同時可向管理員推薦下一任版主，被推薦者若希望擔任版主也同樣需要按規(guī)范提出申請，新版主的任命優(yōu)先考慮被推薦者。

30、　　四、版主權限　　刪除用戶單個帖子。

31、　　2、移動與本版內容不符的所有普通會員的帖子　　3、固頂/解除固頂帖子　　4、獎勵/懲罰發(fā)貼用戶　　5、編輯本版所有帖子　　6、加入/解除精華帖子　　7、跟貼管理。

32、　　8、發(fā)起投票、征文、討論話題和各種有益社區(qū)繁榮的活動。

33、　　9、招聘并向超級版主推薦新版主。

34、　　10、發(fā)貼無字數限制，更為靈活的附件權限。

35、　　五、版主的更換　　免職　　對有下列行為之一的版主，論壇有權作出內部警告、公告批評、留職查看、免職等處理。

36、　?。?）不依據社區(qū)管理條例隨意處理版務、濫用職權、聲望低落或引起網友公憤。

37、　?。?）不服從社區(qū)管理，帶頭挑起事端，做出損害社區(qū)聲譽的重大事件。

38、　?。?）沒有履行好版主職責，或管理版面成績平平，又出現(xiàn)新的更適合的申請人。

39、　　(4) 對各類嚴重反動、黃色言論及嚴重侮辱人格的帖子，以及損害宣恩網和貢水論壇（意見建議不在此列）的帖子，累計兩天不予刪除。

40、惡意刪除貼子，導致發(fā)言貼子丟失。

41、　?。?）未經管理員同意泄露隱性論壇討論內容及管理界面，或將ID借與他人使用，造成不良影響。

42、　?。?）未經請假長時間（一周）不打理版面，或5天以上未登錄論壇,或月發(fā)貼(含主題貼、回復貼)不足90的。

43、（特殊情況需在本版發(fā)帖請假，或向管理員說明）　　（7）版主存在以上2、3條中表述的違規(guī)行為時，在 論壇調查了解情況期間，有權暫時取消版主權限。

44、　　（8）因違反版主管理條例被撤銷版主職務的，自被撤職之日起的六個月內不具備社區(qū)版主申請資格。

45、　　2、離任　?。?）版主任職滿1個月后，因個人事務或其他原因等，可以提出辭職。

46、　　（2）辭職版主應提前一周在[版主辦公室]發(fā)出辭職申請，并推薦繼任版主，在新版主到任前應繼續(xù)履行好職責。

47、　?。?）對于為社區(qū)做出特別貢獻的離任版主，將被封為貴賓，以示感謝。

48、享受貴賓的相應待遇（此待遇將逐步調整完善并另行說明）。

49、　?。?）因個人原因申請辭職，自社區(qū)批準辭職之日起的一個月內不具備版主申請資格。

50、　　對于不稱職版主，論壇有權利在不通知本人的情形下予以更換；對于惡意毀壞論壇的版主，論壇保留追究責任的權利；對于長期冷清無較大發(fā)展的欄目，論壇有權利予以調整或者撤銷。

51、　　六、版主投訴　　版主對社區(qū)管理（含BUG舉報及技術改造方面）提出意見建議須在[版主辦公室]提出，若因在履行職責或進行其他社區(qū)活動，與管理員、版主或網友發(fā)生糾紛或產生質疑時，須遵守以下規(guī)定：　　版主之間、版主與管理員之間發(fā)生意見分歧時，本著“內部糾紛內部處理”的原則，可通過短消息溝通，或在[版主辦公室]提交意見及投訴申請，不得利用版主身份或馬甲在外相互攻擊，破壞管理秩序及管理團隊的團結性。

52、　　2、版主在進行版務處理時，與網友發(fā)生糾紛，應本著“溝通為上”原則，嚴禁使用任何攻擊、謾罵性詞匯導致事態(tài)擴大。

53、　　3、版主在進行社區(qū)活動中，遭受他人惡意誹謗及人身攻擊等行為時，應通過短消息或[版主辦公室]及時向管理員通報，以得到管理團隊妥善處理。

54、　　七、版主考核　　版主可獲得每月固定300元工分；　　2、每月進行一次版主考核，并進行相關獎勵或處罰。

55、　　3、版主將優(yōu)先參加論壇組織的各種活動。

56、　　UID8 帖子4672 精華15 積分100487 威望12792 個 金錢37226 元 貢獻19060 點 工分37438 分 閱讀權限255 性別男 來自湖北宣恩 在線時間1453 小時 注冊時間2007-7-24 最后登錄2009-4-12 查看詳細資料　　TOP　　涼亭　　大總管　　發(fā)短消息 加為好友 當前離線 2樓 大 中 小 發(fā)表于 2007-7-30 08:24 只看該作者　　貢水論壇版主考核制度　　一 、目的　　為規(guī)范論壇版主管理，規(guī)范論壇版主的權責，形成良好的版主進出機制，激勵版主的工作熱情，確保論壇持續(xù)、健康地發(fā)展，特制定本規(guī)定。

57、　　二、適用范圍　　本規(guī)定適用于論壇各個版塊的版主。

58、　　三、考核細則　　1.考核期定每月為一個考核時間段（暫定于每月下月1-5號左右）。

59、　　2.版主應盡義務　　（1）制定或修改本版的發(fā)貼規(guī)則，倡導論壇的向上風氣；　　（2）保證必要的在線時間，以正常履行版主工作；發(fā)主題帖內容需盡量符合版塊主題。

60、　?。?）對違反本版塊規(guī)則的帖子進行刪除、移動、修改、設置精華、置頂等版主操作；在第一時間刪除反動，色情帖子，如遇特殊情況，及時和管理員聯(lián)系；　?。?）任何版主操作需及時通過系統(tǒng)消息向當事人指出原因；　?。?） 維護版面秩序的穩(wěn)定，避免發(fā)生爭吵等失控局面；發(fā)生爭執(zhí)時需主持爭執(zhí)雙方理智討論，不應以版主身份發(fā)表支持任何一方的言論。

61、　?。?） 對經常違反版塊規(guī)則發(fā)帖的網名通過系統(tǒng)消息警告； 對經警告仍不改正的網名，可給予禁止在本版塊發(fā)言的處罰；　　（7） 對于涉及黃色、反動、污穢、人身攻擊且屢教不改等嚴重違反論壇規(guī)則的網名，與管理員聯(lián)系刪除其網名；　?。?）因個人原因請辭，在“版主辦公室”版塊發(fā)貼做出合理解釋。

62、　　3.考核標準分為3類：優(yōu)秀、合格、不合格　　a.不合格版主將會公開警告一次，連續(xù)2月不合格者直接罷免職務。

63、　　b.考核為合格的版主。

64、得到300工分的獎勵。

65、　　c.優(yōu)秀版主，得到500工分的獎勵。

66、　　4.考核內容包括:：　?。?）基本評定：　　1.上線時間：每月在線至少15小時，最后一次登陸時間大于5天且無請假記錄者，視為嚴重失職，按相應規(guī)定罷免。

67、　　2.在一個考核時間段內（一個月），版主至少要發(fā)主題帖10條以上（特殊情況的板塊特別對待），回復 30 條以上。

68、　　3.操作記錄及時性原則　　4.版塊清潔程度，刪除反動色情帖的及時性。

69、　　5.違規(guī)操作行為視情節(jié)輕重進行評定和處罰。

70、　　6.新上任版主不參加當月考評 。

71、　　（2）優(yōu)秀評定：　　1.基本考核合格。

72、 盡版主職責，工作負責，表現(xiàn)突出，評價良好等。

73、　　2.在一個考核時間段內（一個月），至少要在所管理的版塊中發(fā)主題帖20條以上（特殊情況的板塊特別對待），在其他版塊回復 50 條以上。

74、　　3.版主應當經常性登陸“版主辦公室”，參與討論論壇事務。

75、　　4.對論壇事務有較好的意見或建議。

76、　　5.能夠積極協(xié)助管理員進行其他工作。

77、　　四、考核結果　　1.版主考核由論壇管理員審核，并將結果以主題帖的形式在“版主辦公室”固頂發(fā)布，接受監(jiān)督。

78、　　2.在版主考核中，沒有完成標準的，確定為不合格者的，進行通告批評；二次不合格者，直接罷免，并取消其一切版主權利；　　3.考核優(yōu)秀的版主公開表揚,同時獲得獎勵。

79、　　4.考核合格的版主，不另做公布。

80、　　五：版主罷免　　本著“能者上，平者讓，庸者下”的原則，對論壇版主進行考核。

81、對于版主空缺的欄目，大家可以積極申請。

82、　　1. 違反上述規(guī)定中任意一條。

83、　　2. 發(fā)帖數少于活躍用戶且該活躍用戶提出版主申請，管理員將視情況而定。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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