眼下，我省各高校陸續(xù)開啟招聘季，舉辦招聘會，供需雙方面對面，幫助學生更好就業(yè)。湖北日報全媒記者走訪多所高校發(fā)現(xiàn)，就業(yè)供需雙方存在著冷熱不均、意愿不對等等現(xiàn)象。

“鐵飯碗”更受青睞

畢業(yè)生擇業(yè)意愿趨保守

(相關(guān)資料圖)

記者在多個招聘現(xiàn)場看到，國企、事業(yè)等用人單位，提供的崗位比較充足，待遇相對優(yōu)厚，受到畢業(yè)生青睞，供需雙方容易實現(xiàn)“雙向奔赴”。

2月26日，在湖北中醫(yī)藥大學，襄陽市中醫(yī)醫(yī)院展位前始終排著長隊，每名學生基本都需要等30分鐘左右才能見到招聘官。該醫(yī)院帶來了43個部門的100多個崗位，除了和醫(yī)藥相關(guān)的崗位外，還有計算機技術(shù)、網(wǎng)絡安全、新聞、網(wǎng)絡與新媒體等崗位，幾乎可涵蓋中醫(yī)藥大學各專業(yè)。

“國家花錢培養(yǎng)了這么多年，我不想丟掉自己的專業(yè)，想進醫(yī)院當醫(yī)生?！痹撔獙卯厴I(yè)生徐大軍說，首選是省內(nèi)市一級的大醫(yī)院，如果不行，再考慮縣醫(yī)院或者家鄉(xiāng)的醫(yī)院?，F(xiàn)場，許多學生都和徐大軍一樣，更希望能進醫(yī)院當醫(yī)生，因此更關(guān)注各級醫(yī)院。

同天的武漢大學招聘會現(xiàn)場，同樣也是國企、事業(yè)單位被畢業(yè)生熱捧，大批手握簡歷的求職者在此類用人單位的展臺前排起了長龍。

“90個崗位，全部帶編制，還有住房補貼、人才公寓，研究生可以免面試……”大冶市委組織部副部長葉立乾介紹，大冶此次招攬人才誠意滿滿，如，博士研究生的安家費比去年翻了一倍?！敖刂两裉煺衅笗Y(jié)束前，大約有200多位畢業(yè)生向我們咨詢，比去年同期人數(shù)多?！比~立乾說。

2月24日，武漢紡織大學，航宇救生裝備有限公司、中國葛洲壩集團水泥有限公司等國企、央企的招聘展位也是現(xiàn)場最火爆的地方，畢業(yè)生們絡繹不絕，紛紛投遞簡歷。工程造價專業(yè)畢業(yè)生婉盈的目標職位是預算員，她希望能進入國企、央企就職，“一來專業(yè)水平高，二來更穩(wěn)定。”

與之形成鮮明對比的是，部分企業(yè)明顯遇冷。

在湖北中醫(yī)藥大學，大型民企南京圣和藥業(yè)股份有限公司雖然開出了高薪：碩士月薪達12000元至16000元，再外加績效獎金，但投簡歷的學生并不多?！斑@次更希望招銷售崗位，但目前收到的20多份簡歷中，只有四人投銷售崗位，學生們還是更希望做研發(fā)等技術(shù)崗位?！痹摴疚錆h地區(qū)營銷經(jīng)理代紹圣說：“我們給出的待遇可能是民企待遇的天花板，希望更多的畢業(yè)生能考慮來我司?！?/p>

在武漢大學、武漢紡織大學等高校的招聘現(xiàn)場，也有同樣的現(xiàn)象，部分民企展位較冷清。一位求職畢業(yè)生說，疫情三年，讓我對職業(yè)選擇更謹慎，薪水不是考慮的首選因素，是否穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展是否有空間是擇業(yè)的決定性因素。

某高校就業(yè)指導中心相關(guān)負責人說，就目前了解的部分學生就業(yè)意愿看，學生的就業(yè)觀念比前幾年更保守，穩(wěn)定、離家近的工作更受學生青睞。

理工科崗位多 文科崗位少

月薪相差數(shù)千元

測繪遙感、先進制造、生態(tài)環(huán)保與節(jié)能……2月26日武漢大學舉辦的招聘會上，來自全國9大領(lǐng)域的200多個用人單位，為畢業(yè)生提供了近萬個就業(yè)崗位。

記者在現(xiàn)場看到，提供理工科類崗位的用人單位占大多數(shù)，崗位包括各類軟硬件開發(fā)工程師、UI設計師等各門類，大多需要畢業(yè)生專業(yè)對口。提供文科類崗位的用人單位較少，僅有上海鳳凰頤合文化發(fā)展有限公司、深圳華景學府文化科技有限公司等不到20家用人單位，崗位多為銷售管理、財務/審計、公關(guān)經(jīng)理、語文老師等。

2月27日起江漢大學連續(xù)舉辦4場招聘會，也有同樣的現(xiàn)象。據(jù)不完全統(tǒng)計，招聘的崗位中，90%以上是理工科。文科崗位多為財會、翻譯、法務專員、人力資源、銷售、商務助理等。

從薪資水平看，理工科崗位大多高于文科類崗位。深圳市晨北科技有限公司提供了五大類崗位，其中，不限專業(yè)的營銷類崗位，本科生和碩士生月薪為6000至10000萬，需要理工科類專業(yè)的技術(shù)研發(fā)崗位，月薪為8000元至20000元。

同為寧波企業(yè)，寧波萬物生長供應鏈管理有限公司和寧波市工業(yè)設計聯(lián)合會提供的崗位多為文科類崗位，本科生月薪為6000至10000元。寧波博海深衡科技有限公司招聘圖像算法工程師、軟件工程師等，本科生月薪可達1.25-2.5萬元。

這樣的差距讓畢業(yè)生們有人歡喜有人愁。

武漢大學動力與機械學院畢業(yè)生范佳偉在短短一小時里，就向三家企業(yè)投遞了簡歷，他說：“這次招聘會涵蓋先進制造業(yè)的多家頭部企業(yè)，和我的專業(yè)契合度很高?！?/p>

江漢大學廣告專業(yè)畢業(yè)生吳璇從大三開始，就陸續(xù)參加各種招聘會，“適合我們的工作的確不太多，去年我投了三份簡歷，崗位都是新媒體運營，但最終因為薪資問題沒有簽約，我期待的月薪約為6000至8000元左右，但我想做的新媒體或運營崗位工資普遍不高?！眳氰f，她目前在準備考研復試，提升學歷。

該校新能源材料與器件專業(yè)的王貴剛說，“招聘會上適合的崗位還挺多，最后我選了兩家比較心儀的公司投了簡歷，崗位是電池研發(fā)工程師，薪資在6000至9000元左右。”

武漢工程大學招生與就業(yè)工作處副處長田勇介紹，該校盛產(chǎn)“理工男”，電氣、計算機、機械、化工等專業(yè)的學生出路比較“俏”，平均一個學生至少能接到5、6家企業(yè)的offer（錄取通知）。

（湖北日報全媒記者陳熹 田佩雯 張歆 通訊員 陳敏英）

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