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漫畫／王鵬

近日，貴州貴陽(yáng)呂女士去一家初創(chuàng)型公司試崗，發(fā)現(xiàn)該公司現(xiàn)行獎(jiǎng)懲制度中有多條罰款制度，如董事長(zhǎng)、總經(jīng)理只需要發(fā)現(xiàn)一個(gè)電話不接或超過一個(gè)小時(shí)不回復(fù)，發(fā)現(xiàn)一次罰款10000元。（3月13日中國(guó)婦女報(bào)微信公號(hào)）

管理員工，企業(yè)可以自行制定規(guī)章，但“家規(guī)”不能大于國(guó)法，動(dòng)輒成千上萬的罰金離譜又荒唐，折射出企業(yè)法治意識(shí)淡薄、管理方式粗暴，不拿員工正當(dāng)權(quán)益當(dāng)回事。如此“嚴(yán)格”的企業(yè)規(guī)章實(shí)則毫無威信可言，公司要求員工遵守規(guī)矩，規(guī)定本身先得遵守法律。獎(jiǎng)懲規(guī)矩有理有據(jù)有人情味，員工才會(huì)信服，制度才有實(shí)效。（文/周磊）

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