(資料圖片僅供參考)

湖北日?qǐng)?bào)客戶端訊（通訊員 張敏）5月13日，崇陽(yáng)縣2023年人才引進(jìn)公開(kāi)比選在大集中學(xué)一分校舉行。據(jù)了解，崇陽(yáng)縣今年計(jì)劃引進(jìn)104人，通過(guò)前期網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)等環(huán)節(jié)，共有214名考生通過(guò)資格審查，較上年度增長(zhǎng)65%，報(bào)名人數(shù)和通過(guò)資格審查人數(shù)均創(chuàng)下歷史新高。

專(zhuān)題調(diào)研 謀劃部署突出“早”

縣委常委、組織部部長(zhǎng)、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)成西高度重視此次人才招引工作，帶隊(duì)赴企業(yè)、農(nóng)村、學(xué)校、衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)查研究，摸清支撐縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才需求，支持用人單位擇優(yōu)引進(jìn)“懂經(jīng)濟(jì)、懂產(chǎn)業(yè)、懂技術(shù)”的各類(lèi)高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。首次拿出100個(gè)專(zhuān)項(xiàng)編制用于因編制不夠但專(zhuān)業(yè)需求比較緊缺的單位使用，有效解決部分單位“有編不用”和“無(wú)編可用”的矛盾，盤(pán)活編制資源存量，充分發(fā)揮編制使用的最大效能。

精準(zhǔn)對(duì)接 崗位設(shè)置突出“專(zhuān)”

此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的68個(gè)崗位中，有專(zhuān)業(yè)限制的崗位占比達(dá)到75%，其中綜合類(lèi)崗位中招錄財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融、城市建設(shè)、水利水電、農(nóng)業(yè)機(jī)械化等急需緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位占比達(dá)到49%。同時(shí)，不僅注重引進(jìn)“雙一流”全日制本科以上的高學(xué)歷人才，也大力引進(jìn)在某個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有特殊技能的人才，比如報(bào)考縣水利局、審計(jì)局等下屬事業(yè)單位的考生有對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱的，學(xué)歷可放寬至普通全日制本科，真正樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向。

全面保障 政策環(huán)境突出“優(yōu)”

充分考慮各類(lèi)人才需求，做好各項(xiàng)人才保障工作，將政策用足用好，讓人才引得進(jìn)、留下來(lái)、發(fā)展好。較往年相比，今年引進(jìn)的人才除繼續(xù)享受1.2萬(wàn)元-3.6萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，3萬(wàn)元-5萬(wàn)元的一次性安家補(bǔ)助之外，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)人員聘用管理，對(duì)引進(jìn)到事業(yè)單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生、本科生，工作滿1年考核轉(zhuǎn)正合格的，可分別享受七級(jí)職員、八級(jí)職員、管理九級(jí)工資待遇。

據(jù)崇陽(yáng)縣委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，崇陽(yáng)縣除了拿出100余個(gè)編制用于面向社會(huì)公開(kāi)招聘，還拿出了30個(gè)專(zhuān)項(xiàng)編制赴四川大學(xué)、燕山大學(xué)、吉林大學(xué)等重點(diǎn)高校開(kāi)展校園招聘，目前已經(jīng)引進(jìn)了各類(lèi)“雙一流”全日制本科及以上高學(xué)歷人才8人。

下一步，崇陽(yáng)縣將以華中農(nóng)業(yè)大學(xué)為主會(huì)場(chǎng)，以湖北省“雙一流”高校為分會(huì)場(chǎng)，繼續(xù)面向全省重點(diǎn)高校提供不少于100個(gè)優(yōu)質(zhì)事業(yè)編制崗位及300個(gè)重點(diǎn)企業(yè)崗位，吸引各類(lèi)優(yōu)秀人才來(lái)崇陽(yáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

編審：熊曉輝

關(guān)鍵詞：