王攀工作照 受訪者供圖

□楚天都市報極目新聞記者 劉玉琴 通訊員 劉莉琳

6月12日上午，王攀仍忙著工作。到了約定采訪時間，極目新聞記者一度打不通他的電話?！叭绻矣兄匾ぷ?，手機就會切換成工作模式，任何電話都打不進來?！蓖跖式忉?。

(資料圖)

從武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院（下文簡稱武漢鐵院）畢業(yè)后，他從普通的技術(shù)工人成長為富士康印度廠區(qū)工程技術(shù)部副經(jīng)理。高度的專注力、極強的自律性、清晰的目標感、十年如一日的堅持……王攀一直在攀登人生高峰。

初到富士康便嶄露頭角

因看中行業(yè)發(fā)展前景，王攀2005年報考了武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子信息工程專業(yè)。

在班級新生大會上，王攀率先向全班同學(xué)做自我介紹?！爱敃r院里的馬書記找到我，夸我表達很有激情，但經(jīng)驗不足，建議我大一和大二必須參加演講比賽?！蓖跖收f，一開始他還不太樂意，但正是這些經(jīng)歷讓他積累了豐富的演講經(jīng)驗。大一下學(xué)期，王攀競聘成為學(xué)生會紀檢部部長，負責(zé)管理晚自習(xí)紀律，又學(xué)到了不少管理經(jīng)驗。

“他很自律，學(xué)習(xí)積極，做學(xué)生會工作時認真負責(zé)?！痹撔８苯淌谟嗪３痹峭跖实娜握n老師，提起王攀印象深刻。

機會永遠留給有準備的人。大三時，王攀所在的富士康訂單班共106名學(xué)生，去往富士康山東煙臺廠區(qū)實習(xí)。不久，廠區(qū)接到了設(shè)備搬遷和場地清理的任務(wù)。

王攀回憶，當時工人們被分成了三個小組，他所在的小組有30人。有的組長直接帶著組員一起干，但他沒有?！拔野呀M里的30個人分成了3個小組，每個小組再選出一個小組長。然后我給三個小組長分配任務(wù)，完成過程中，我不斷跟進每個組的進度。有落后的，我會及時想辦法調(diào)整。”王攀說，因為這件事情，公司領(lǐng)導(dǎo)對他刮目相看。

開發(fā)新系統(tǒng)節(jié)約人工成本

在富士康實習(xí)時，王攀參與了電子產(chǎn)品車間產(chǎn)線和設(shè)備架設(shè)工務(wù)相關(guān)工作。時間緊任務(wù)重，工人們輪值白班與夜班，高強度讓不少人想放棄。

余海潮帶學(xué)生去富士康實習(xí)，看過王攀的實習(xí)日記?！安簧偻瑢W(xué)都叫苦不迭，只有他寫道‘我要不斷汲取知識的養(yǎng)分’?！睍r隔十五年，這句話讓余海潮記憶猶新。

“那時最長一個月沒有休息，我就寬慰同學(xué)們這比干農(nóng)活輕松，如果放棄就只能回家繼續(xù)啃老?！蓖跖蕪男【驮诩依锔赊r(nóng)活，心中一直堅持要找一份可以養(yǎng)活自己的工作，讓父母放心。實習(xí)三個月后，他破格成為所在產(chǎn)線工務(wù)組組長。

他一邊工作，一邊默默地打磨技能。當時富士康工廠使用人力搬運產(chǎn)線托盤，一個托盤重2公斤，每個工人每小時要搬運120個托盤，效率不高還很累。于是，王攀帶著小組研究解決辦法?！拔覀?0天沒日沒夜不斷復(fù)驗操作，趕在擴線前研發(fā)出了一套托盤自動回收系統(tǒng)。大大節(jié)約了人工成本，在富士康全面推廣使用?！蓖跖收f，當時同事說這個托盤軌道應(yīng)該刻上他的名字。

余海潮打趣地說，王攀現(xiàn)在頭發(fā)掉了不少，可能與他愛琢磨思考有關(guān)，“他每天都在想怎么提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。”

正是這種癡迷和投入，王攀在富士康獲得了特別貢獻獎和優(yōu)秀員工等多個獎項，一路晉升，比同級別的公司高管年齡小了近十歲。

尋找一切機會提升自己

從第三代蘋果手機開始，王攀參與了每一代的信息系統(tǒng)建設(shè)。就如他的人生一樣，也在不斷地迭代式成長。

2009年，王攀報考了山東大學(xué)工業(yè)工程專業(yè)，取得了第一個本科學(xué)位。2010年他調(diào)到河南鄭州廠區(qū)，做到管理崗位，繼續(xù)報考了鄭州大學(xué)工商管理專業(yè)。“不斷學(xué)習(xí)才能清晰知道自己的弱點或短板，找到一切可能的機會提升自己?！蓖跖收f，自己一直對未涉足的領(lǐng)域保持著強烈的好奇心和探索欲，“受父親影響，我很喜歡看書，道德經(jīng)、逍遙游等我看得比較多，只要發(fā)現(xiàn)了新知識，就會特別興奮?！?/p>

2015年，王攀到富士康巴西廠區(qū)出差，幫助工廠處理成本運作管理工作，英語水平突飛猛進，為日后成為富士康印度區(qū)工程技術(shù)部副經(jīng)理打下基礎(chǔ)。

《三體》中有一句話：空不是無，空是一種存在。你得用空這種存在填滿自己。這與王攀“半杯滿半杯空”的說法不謀而合。“有人會說，還差半杯水就滿了，也有人說還有半杯是空的，對待問題的認知不同，行動方式就會有所不同?！蓖跖室笞约阂小翱毡膽B(tài)”，要認為自己還有很多不足的地方。

人生不能停止攀登。王攀透露，目前他正在攻讀工程管理專業(yè)的碩博學(xué)歷，四五年內(nèi)，希望成為富士康印度廠區(qū)經(jīng)理。未來6到8年，他計劃做到企業(yè)的處長級別。

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