長江人才基金發(fā)布。

長江人才基金受到廣泛關注。

【資料圖】

十年，可以改變一棵大樹生長的姿態(tài)，也足以為產(chǎn)業(yè)發(fā)展打牢根基。

發(fā)展是第一要務，人才是第一資源。無論哪個產(chǎn)業(yè)、領域，只有聚天下英才而用之，不唯地域引進人才、不求所有開發(fā)人才、不拘一格用好人才，形成近悅遠來的生動局面，才能厚積發(fā)展優(yōu)勢、激發(fā)創(chuàng)新活力，為社會進步提供智力支撐。

讓“關鍵變量”成“最大增量” 長江產(chǎn)業(yè)集團激勵人才出實招

堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，加快建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系；充分發(fā)揮我省的科教、人才、產(chǎn)業(yè)等比較優(yōu)勢，著力解決一批國家急迫需要和長遠發(fā)展中的重大“卡脖子”問題。省第十二次黨代會，發(fā)出了加快形成若干個具有全國輻射力和國際競爭力的骨干產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群的動員令。

開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，人才是第一資源。

引進一個領軍人才，就可能崛起一個產(chǎn)業(yè)；積聚一股創(chuàng)新力量，就可能活力一座城市；培育一批優(yōu)質企業(yè)，就可能夯實區(qū)域基石。

為深入貫徹黨的二十大報告“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”精神，落實省第十二次黨代會關于“實施新時代人才強省戰(zhàn)略，打造全國重要人才中心和創(chuàng)新高地”部署，長江產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱“長江產(chǎn)業(yè)集團”）結合自身實踐經(jīng)驗，設立總規(guī)模30億元的長江優(yōu)企高端人才股權激勵基金（以下簡稱“長江人才基金”），實施“百企萬人”工程，建立覆蓋全省的優(yōu)企高端人才激勵服務體系。

即將到來的十年，長江人才基金將持續(xù)加大對科技企業(yè)和高端人才的招引扶持力度，深度推動產(chǎn)創(chuàng)融合，使人才招引、科技創(chuàng)新這一“關鍵變量”真正成為湖北高質量發(fā)展“最大增量”。

據(jù)介紹，長江人才基金將建立覆蓋全省的優(yōu)企高端人才激勵服務體系，支持企業(yè)實施股權激勵，扶植高端科技人才、產(chǎn)業(yè)核心人才、行業(yè)領軍人才，加強企業(yè)隊伍建設，將人才優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，構筑企業(yè)高質量發(fā)展的人才支撐。

東湖基金成功打樣 拔尖人才齊聚新賽道

長江產(chǎn)業(yè)集團如此大手筆投入人才基金，為湖北集聚人才，是因為已有成功樣本。

2013年10月，原湖北高投聯(lián)合東湖高新區(qū)設立國內首支人才股權激勵基金（東湖基金前身），2017、2020年，又分別與荊州經(jīng)開區(qū)、宜昌高新區(qū)合作設立2支人才股權激勵基金，共同組成東湖基金板塊，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，為湖北聚集拔尖創(chuàng)新人才。

10年間，東湖基金先后激勵企業(yè)包括17家光電子信息企業(yè)、6家生命健康企業(yè)、6家高端裝備企業(yè)、4家新能源企業(yè)、3家北斗企業(yè)、2家生態(tài)環(huán)保企業(yè)。從人才組成看，2168名激勵對象中各類頂尖人才218名，占比超過10%。他們中既有院士、享受國家津貼專家，也有國家、省級突出貢獻中青年專家、上市公司首席科學家，也有省百人計劃、 黃鶴英才、3551人才，留才率達到96%，企業(yè)留才用才效率顯著提升。

2022年12月22日，武漢達夢數(shù)據(jù)庫股份有限公司首發(fā)申請獲上交所上市委員會通過，湖北科創(chuàng)板上市企業(yè)將再添一員。

達夢數(shù)據(jù)庫，連續(xù)三年在中國國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫管理軟件中市場占有率拔得頭籌，是東湖基金人才激勵的受益企業(yè)之一。2019年起，達夢數(shù)據(jù)庫的27位高端人才，獲得東湖基金逾2000萬元的人才激勵。

招才引智，湖北捧出滿滿誠意，助力更多企業(yè)邁入鳥飛魚躍的廣闊天地，激發(fā)出競相涌流的創(chuàng)新活力。

據(jù)介紹，目前東湖基金激勵了25家非上市企業(yè)高端人才，上述企業(yè)的營收、凈利潤、總資產(chǎn)、納稅額、研發(fā)費用等指標均高速成長。其中，有8家企業(yè)已上市，分別是嘉必優(yōu)、中科通達、五方光電、華強科技、信科移動、長盈通、逸飛激光、達夢數(shù)據(jù)庫，企業(yè)上市成功率超30%。

人才有價，口惠更要實至。人才激勵讓留鄂英才獲得更多真金白銀的實惠。

嘉必優(yōu)、達夢數(shù)據(jù)庫、明德生物、烽火通信、光迅科技等企業(yè)的高端人才獲得5年10倍或3年3倍的資本回報。

長江人才基金接棒 人才杠桿撬動產(chǎn)業(yè)躍升

作為人才創(chuàng)新的一張名片，10年來，東湖基金聚天下英才，厚積發(fā)展優(yōu)勢、激發(fā)創(chuàng)新活力，為企業(yè)和湖北的高質量發(fā)展提供智力支撐。

6月25日，規(guī)模10倍于東湖基金的長江人才基金正式啟動，激勵企業(yè)及人才數(shù)均將大幅倍增。

過去十年，東湖基金循環(huán)資金2.5億元，累計投放6.75億元，撬動37.3億元，實現(xiàn)激勵高端人才2168名，支持省內優(yōu)質企業(yè)38家，助力8家企業(yè)上市；

未來十年，長江人才基金循環(huán)資金30億元，累計投放預計超過100億元，撬動超過400億元，將激勵高端人才逾10000名，支持省內優(yōu)質企業(yè)300余家，助力50余家企業(yè)上市。

獲得激勵的高端人才和優(yōu)質企業(yè)數(shù)量的倍增，將帶動更多新賽道產(chǎn)業(yè)能級的躍升。

——創(chuàng)新高地戰(zhàn)略深化落實。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資風險高、投入大、周期長,科研人員認購股份或接受股份激勵深受資金困擾。長江人才基金可促進高端人才以股東身份參與企業(yè)決策、分享收益、共擔風險，充分調動高端人才轉化科技成果的積極性和創(chuàng)造性。

——創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融服務鏈更加完備。設立長江人才基金可彌補人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)面臨的市場化融資機制失靈問題，補齊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融服務短板，與天使基金、風險基金、股權基金共同形成完備的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融服務鏈。

——產(chǎn)業(yè)領軍人才加速集聚。為湖北省留住高端人才，為優(yōu)質企業(yè)聚集核心人才，促進企業(yè)做大做強共同發(fā)展，形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和高速增長的內生動力。

水積而魚聚，木茂而鳥集。長江人才基金將以愛才重才的真情實意、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展空間、引育留用的創(chuàng)新機制，為湖北產(chǎn)業(yè)發(fā)展營造“聚天下英才而用之”的氛圍，為高質量發(fā)展提供不竭動力。

長芯盛的“興盛”之路

長芯盛原注冊地在深圳市，是TMT行業(yè)、元宇宙細分行業(yè)中間的核心設備制造商,先后獲得國家高新技術企業(yè)、國家工業(yè)強基項目企業(yè)、瞪羚企業(yè)和省級隱形冠軍等榮譽稱號。

為充分調動核心員工積極性，加快實現(xiàn)上市目標，長芯盛于2021年實施股權激勵計劃，激勵人數(shù)共計83人，激勵總金額3798萬元。通過宣傳了解專項資金政策后，長芯盛提出借款申請并啟動將注冊地由深圳遷至東湖高新區(qū)。2021年11月，長芯盛搬回東湖高新區(qū)，并向專項資金申請2500萬元。順利實施股權激勵后，長芯盛成功完成3億元B輪融資，業(yè)績高速增長，目前正在籌備上市。東湖基金既為湖北省留住了高端人才，又招引了優(yōu)質企業(yè)，成為人才創(chuàng)新的一張名片。

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