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湖北日報訊（記者袁超一）7月25日，湖北法院雇員制司法輔助人員首次等級評定工作結(jié)果出爐。全省法院共3624人參與定級，評定七級雇員980人、八級雇員36人、九級雇員1442人、十級雇員1166人。

雇員制司法輔助人員是審判隊伍中的重要力量，是新型審判團隊的重要組成部分。司法體制改革以來，省法院積極探索、穩(wěn)妥推進雇員制司法輔助人員體制改革，逐步建立起了一支基本適應(yīng)我省審判工作需要的雇員制司法輔助人員隊伍。

自2017年以來，湖北省共招聘了四批雇員制司法輔助人員，這支隊伍對于提高審判效率、緩解人案矛盾起到了重要作用。但是，雇員制司法輔助人員職級晉升薪酬增長不明確、管理制度不健全等問題，在一定程度上導(dǎo)致雇員制司法輔助人員的流動性較大，缺乏穩(wěn)定性。此前，全省法院檢察院雇員制司法輔助人員工資待遇仍然執(zhí)行2017年確定的薪酬標準。

此前，為深化司法責(zé)任制綜合配套改革，切實加強雇員制司法輔助人員隊伍建設(shè)，湖北省高級人民法院在省委政法委的領(lǐng)導(dǎo)下，會同省檢察院、省財政廳、省人社廳等多個部門，聯(lián)合印發(fā)《湖北省法院檢察院雇員制司法輔助人員等級和薪酬管理辦法（試行)》。

湖北省雇員制司法輔助人員從低到高依次為初級三等、初級二等、初級一等、中級三等、中級二等、中級一等、高級三等、高級二等、高級一等、特級。

為深入貫徹實施《等級和薪酬管理辦法》，規(guī)范開展全省法院檢察院雇員制司法輔助人員首次等級評定工作，強化雇員制司法輔助人員職業(yè)保障，省法院與省檢察院又聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范開展全省法院檢察院雇員制司法輔助人員首次等級評定工作的通知》。

“相信新的《等級和薪酬管理辦法》可以吸納更多人加入雇員制司法輔助人員隊伍?！笔》ㄔ簩彵O(jiān)三庭黃采薇是去年入職的雇員制書記員，“我看到了這份工作的發(fā)展空間，這有利于我們對職業(yè)發(fā)展做好規(guī)劃。我會不斷學(xué)習(xí)，爭做一名優(yōu)秀書記員。”剛剛完成定級的黃采薇說。

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