“能夠進(jìn)入一汽模具制造有限公司工作，為長春這座汽車城貢獻(xiàn)自己的力量，感覺在實現(xiàn)職業(yè)理想上邁出了第一步。”長春工業(yè)大學(xué)自動化專業(yè)畢業(yè)生繩招闊說，日前，他通過校園招聘會成功簽約該企業(yè)，成為一名自動化設(shè)計工程師，還享受到長春市政府為其提供的3萬元一次性住房補(bǔ)貼。

“所學(xué)專業(yè)去哪就業(yè)最對口？最能實現(xiàn)個人價值？”——針對大學(xué)生求職中普遍關(guān)心的問題，吉林省各地圍繞高質(zhì)量發(fā)展的產(chǎn)業(yè)出臺獎勵政策，走進(jìn)校園組團(tuán)開展宣講會，吸引急需的人才，為大學(xué)生就業(yè)繪制精準(zhǔn)賽道，找好職業(yè)發(fā)展準(zhǔn)星。

為促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，將急需的人才留住，吉林省各地圍繞特色產(chǎn)業(yè)紛紛出臺優(yōu)惠的人才政策。通化市是知名的“東北藥谷”。東寶、益盛等5戶企業(yè)年產(chǎn)值超10億元，萬通、東方紅等15戶企業(yè)年產(chǎn)值超億元。為了吸引相關(guān)專業(yè)人才，通化市給予到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的大學(xué)生2000元到3000元的生活補(bǔ)貼，每季度發(fā)放一次，連發(fā)3年，并給予2萬元到10萬元不等的住房補(bǔ)貼。

(資料圖)

“今年，我們帶著80多家企業(yè)，進(jìn)入省內(nèi)各大院校多次招聘。同時還搭建了政校企的招聘平臺，將50多所有醫(yī)藥專業(yè)的高校和60多家企業(yè)對接，將招聘信息第一時間精準(zhǔn)推送給學(xué)生?！蓖ɑ腥松缇指本珠L孫莉說。

“西部的清潔能源產(chǎn)業(yè)和畜牧業(yè)、中部的汽車及裝備制造業(yè)、東部的醫(yī)藥康養(yǎng)和冰雪旅游業(yè)，吉林省各地都拿出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的崗位進(jìn)校招聘，給學(xué)生們描繪了一幅產(chǎn)業(yè)發(fā)展地圖，讓學(xué)生們明確了就業(yè)目標(biāo)。”長春工業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處處長付宏波說。

年初至今，吉林省高校已組織召開省內(nèi)用人單位校園專場招聘活動2316場，其中大型專場招聘活動105場。

真金白銀，為企業(yè)用人減負(fù)。日前在吉林省人才市場舉辦的吉林省國企招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)，很多老國企拿出了轉(zhuǎn)型升級后的新崗位——碳匯計量評估師、森林旅游設(shè)計師、新能源汽車電池工程師等，吸引不少高校畢業(yè)生投遞簡歷。

吉林省國資委考核分配處處長趙宏君介紹，吉林省國資委要求國企充分挖掘崗位，給各個企業(yè)支持政策，對招聘大學(xué)畢業(yè)生產(chǎn)生的工資總額，在業(yè)績考核當(dāng)中，視同于公司利潤。

7月，吉林省發(fā)布通知，延續(xù)實施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。對招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生的企業(yè)，按照每招一人1500元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。“我們今年新招聘了60多名應(yīng)屆畢業(yè)生，無需申報就能享受到一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。”長春市一家汽車零部件企業(yè)人力資源干事說。

“百名校長訪千企”是今年吉林省各高校的又一舉措。7月，吉林財經(jīng)大學(xué)黨委書記孫杰光在走訪中韓（長春）國際合作示范區(qū)時，發(fā)現(xiàn)學(xué)校的國際經(jīng)貿(mào)、金融、稅收、跨境電商等專業(yè)正符合示范區(qū)的用人需求，可以助推其高水平對外開放?！拔覀兣c示范區(qū)的用人單位達(dá)成了合作意向，挖掘出一批高質(zhì)量的就業(yè)崗位?！奔重斀?jīng)大學(xué)招生就業(yè)處處長蔣武鵬說。

“能夠服務(wù)吉林省的重大產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展，學(xué)以致用，讓我們對未來職業(yè)發(fā)展充滿了信心。”長春師范大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生肖輝說。

截至目前，吉林省高校已走訪服務(wù)全省高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)規(guī)模以上企業(yè)和“專精特新”企業(yè)1490家，新開拓崗位2.3萬個。

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