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人力資源和社會保障部、財政部昨日發(fā)布《關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2023年1月1日起，為2022年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定，各省以全國調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

調整辦法:采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法統(tǒng)一。定額調整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調整要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養(yǎng)老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。

通知要求，要嚴格按照人力資源和社會保障部、財政部備案同意的實施方案執(zhí)行，把各項調整政策落實到位。要切實采取措施加強養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。未經人力資源和社會保障部、財政部批準，不得自行提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，不得通過設立最低養(yǎng)老金標準等方式變相提高待遇水平。將調整退休人員基本養(yǎng)老金工作納入對省級政府養(yǎng)老保險工作考核。

據悉，我市每年按照規(guī)定調整養(yǎng)老金，我市去年養(yǎng)老金總體調整水平按照2021年12月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定。今年我市養(yǎng)老金的具體調整辦法還未公布。

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