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□ 湖北日報評論員 余姝滿

每到畢業(yè)季，各種求職避坑提示紛至沓來。

教育部發(fā)布信息，提醒同學們要做到“五防三要”；老師、專家也紛紛提醒畢業(yè)生，多種途徑了解用人單位背景，不要盲目輕信。從不法黑中介，到試用期“白干”；從合同“霸王條款”，到培訓課套路；從被騙取個人信息，到只簽就業(yè)協(xié)議不簽勞動合同……高校畢業(yè)生涉世未深，求職路上可能會踩到的“坑”還真不少。一個個“坑”，增加了就業(yè)難度、就業(yè)壓力，嚴重侵犯了求職畢業(yè)生的合法權益。

讓畢業(yè)生安心求職，光靠教育部門、專家提醒不夠，光靠求職者慧眼辨“坑”不夠。一方面，要引導求職者增強防范意識和辨別能力；另一方面，對侵害求職者合法權益的行為給予嚴厲打擊，該追究刑事責任的就追究，該行政處罰的就處罰，該納入行業(yè)“黑名單”的就納入，用強有力的監(jiān)管執(zhí)法、法治力量來有效填“坑”，為高校畢業(yè)生織密織牢就業(yè)保障網(wǎng)。

今年高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高，達1158萬人。當前我國就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，但就業(yè)壓力依然較大。有效填“坑”，就是要清除就業(yè)“攔路虎”、降低就業(yè)難度指數(shù)，進而優(yōu)化就業(yè)環(huán)境、呵護就業(yè)信心。相關各方都付出一份責任、十分用心，讓高校畢業(yè)生能夠安心走上合適的崗位，在時代舞臺上綻放人生光彩。

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